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Verantwortung auf Zeit

Beratung, Verantwortung und Umsetzung auf Zeit

 

In Unternehmen und Organisationen entstehen immer wieder Aufgaben, die wichtig sind, aber nicht eindeutig in bestehende Strukturen passen. Ein Projekt muss vorangebracht, eine Entscheidung vorbereitet, ein Prozess neu gedacht oder eine Veränderung umgesetzt werden. Häufig fehlt dabei nicht die Idee – sondern die Zeit, zusätzliche Kapazität oder jemand, der das Thema über Zuständigkeitsgrenzen hinweg in die Hand nimmt.

 

Genau dort setzt Kalden-Consulting an.

 

Dabei endet meine Arbeit nicht mit einer Analyse oder einem Konzept. Mein Anspruch ist, Themen zu strukturieren, tragfähige Lösungen zu entwickeln, die richtigen Beteiligten zusammenzubringen und die Umsetzung so weit zu begleiten, wie es die jeweilige Aufgabe erfordert.

 

Externe Stabsstelle auf Zeit

 

Wenn Geschäftsführung oder Führungskräfte zusätzliche Managementkapazität benötigen, ohne dafür dauerhaft eine neue Stelle oder Struktur aufzubauen. Ich übernehme einzelne Themen, bereite Entscheidungen vor, koordiniere bereichsübergreifende Aufgaben und bringe Vorhaben voran, für die im Tagesgeschäft Zeit oder Ressourcen fehlen.

 

Projekt- & Interim-Management

 

Wenn ein konkretes Vorhaben Verantwortung und Führung auf Zeit benötigt. Von der Projektleitung bis zur Übernahme einer Interim-Funktion begleite ich Übergangsphasen, Veränderungsprozesse und besondere Projekte mit klarer Ergebnisorientierung.

 

Prozesse, Digitalisierung & Transformation

 

Wenn gewachsene Abläufe überprüft, vereinfacht oder digital neu aufgestellt werden sollen. Dabei steht nicht die Technologie am Anfang, sondern die Frage, wie Prozesse sinnvoll funktionieren müssen – und welche digitalen Lösungen, Automatisierung oder modernen Werkzeuge sie anschließend unterstützen können.

 

Ergänzende Leistungen

 

Seminare, Workshops und Vorträge ergänzen meine Beratungs- und Projekttätigkeit. Darüber hinaus führt Kalden-Consulting ausgewählte wissenschaftliche und publizistische Projekte fort.

 

Zusammenarbeit nach tatsächlichem Bedarf

 

Nicht jede Aufgabe braucht ein umfangreiches Beratungsprojekt. Deshalb kann die Zusammenarbeit ebenso unterschiedlich aussehen wie die Aufgaben selbst: von einer klar abgegrenzten Analyse oder einem einzelnen Projekt über regelmäßige Beratungstage bis zur längerfristigen Begleitung als externe Stabsstelle.

 

Sie haben eine Aufgabe, die vorangebracht werden muss – aber intern fehlen gerade Zeit, Kapazität oder die passende Zuständigkeit? 

 

Dann sollten wir miteinander sprechen.

 

Publikationen – Plattform für junge Stimmen

 

Mit unseren Monographien und insbesondere der Reihe Carrière – Steinbruch ethnologisch-kulturwissenschaftlicher Beiträge bieten wir jungen Autorinnen und Autoren eine Plattform für ihre Arbeiten. Studierende und Nachwuchswissenschaftler haben oft wertvolle Ansätze in ihren Referaten, Essays oder Abschlussarbeiten – doch ohne „akademische Weihen“ finden diese Texte selten ein Publikum außerhalb des Hörsaals.

 

 

Genau hier setzt Carrière an: Die Reihe versteht sich als offenes Forum für fertige Studien ebenso wie für thematisch angerissene Projekte. Ähnlich einem herausgebrochenen Rohstein werden diese Beiträge zugänglich gemacht – mit der Idee, dass andere Forscherinnen und Forscher sie aufgreifen, weiterbearbeiten und fortführen können.

 

Damit dies auch künftig möglich bleibt, setzen wir auf die aktive Mitarbeit unserer Autorinnen und Autoren – insbesondere im Bereich Lektorat. So können wir unseren Publikationsservice kostenlos oder zumindest sehr kostengünstig anbieten und gleichzeitig neue Impulse für die ethnologisch-kulturwissenschaftliche Diskussion fördern.

 

Die von uns publizierten Bücher und Reihen können Sie international über den stationären wie auch online Buchhandel erwerben.